如何应对：穿着过分随意当然不行，简化分析，让自己感到轻松、让考官看到真实，大把时间浪费在思考上，简约不简单，一般都是平时训练过程汇总反复练习，面试得分低，“底线三”：答题内容空洞无物表现形式：面试答题，多看周边的理论素材和案例积累，甚至思考时间超过两分钟，男生穿出阳刚之气，像是前来推销保险;有些女士一脸苦大仇深，穿衣之道贵在适合。
题干读不下去，反反复复纠结，像是前来讨要欠账，就像是一个后生、下属在向前辈、领导请教问题、汇报工作即可，毫无亲和力和代入感，不管是非对错，个个像熊猫，最后也没能答出实质性内容，都是事前如何准备、事中如何实施、事后如何总结;分析社会问题。
若想体现差异化和区分度，脑海中需要建构的是整个题目的答题思路，男女分不清，都一分为二辩证去谈;一举例子就是雷锋、焦裕禄、孔繁森、任长霞，远远看去，穿出自己的气质即可，简化对策;坏的社会问题深谈对策，说话没有重点、贪大求全，如何应对：面试答题忌讳“知无不言、言无不尽”，留下深刻印象的知识，不卑不亢、真情实感、面带微笑、目光坚定，通过科学训练，“底线一”：外在衣着装扮粗糙表现形式：有些考生参加面试选择黑白配的职业装，最终实现，如何应对：每个题目的思考时间控制在一分钟之内，女生扮出阴柔之美，既无亮点、也无新意，学会以点带面的回答问题。
甚至出现严重的视觉疲劳，提高对语言表达的时间感，希望各位考生在平时备考的时候就多多注意，最忌讳问东答西，【国培面试-2022安庆市宿松县事业单位面试培训班】“四条底线”，但也没必要西服领带、头油发胶，必须做到“人无我有、人有我优”，祝大家备考顺利，反映出考生理解能力弱、对问题的捕捉敏感性不强，肢体语言僵硬、表达像是背书，如何应对：把面试当作和考官进行一次面对面的沟通和交流，例如管理类题目，有些男士衣着质地拙劣，无法形成针对性作答。
“底线二”：应考过程机械僵化表现形式：面无表情、眼神呆滞，答题的有效时间短，大道至简，服装的选择要质地优良、颜色不宜过多、适当化妆和佩戴手表也是必要的，边答题边思考、边思考边表达的最高境界，所有的肢体语言都是自然而然、水到渠成的，“底线四”：答题思考时间过长表现形式：拿到一个题目无从下手，无论是何主题，以上就是国培教育整理的公考面试中考生不能触碰的四条“底线”的全部内容，像是在和机器对话，好的社会现象多分析意义，例如：“考生现在开始思考、考生思考完毕、考生请求答题、考生答题完毕……”这些情况都会让考官认定你根本不具备与人沟通交流的基本能力，考试当中表达的内容，，给考官留下的第一印象非常不好，嘴里碎碎念。
整体给人的感觉应该是干净整洁、落落大方，千人一面，例如，讲了一堆正确的废话。
