3月8日是我国的妇女节，很多公司都会选择放假这一天，但是有很多人会问，3.8放假半天是法定的吗？这一点是需要搞清楚的。
在我国的劳动法中，并没有规定3.8放假半天是法定的，也没有规定妇女节一定要放假。公司是否放假，放多长时间是由公司自己来决定的。但是根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在妇女节期间，可以享受一定的福利待遇。
那么具体是什么福利待遇呢？根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工可以享受每年妇女节的放假时间，和其他主管部门规定的女职工福利待遇，例如生育保险、产假等。但是需要注意的是，这些福利待遇只适用于女性员工，男性员工并不能享受这些福利待遇。
所以，如果你是女性员工，公司给你安排了3.8放假半天或放一天假期，那么这是公司的福利待遇，而不是法定的。
总的来说，虽然3.8放假半天不是法定的，但是女性员工在妇女节期间可以享受一定的福利待遇，这是值得大家知道的。
